Il Comune di Rho continua a investire nel rafforzamento della propria struttura organizzativa attraverso un piano di assunzioni previsto per il triennio 2024/2026. Il piano, inserito nel PIAO (Piano Integrato di Attività e Organizzazione), prevede il reclutamento di nuovi dipendenti per garantire il turnover del personale e potenziare le risorse in vari settori chiave dell’amministrazione.
Concorsi pubblici aperti fino al 31 ottobre
Con la determinazione n. 1128 del primo ottobre 2024, l’Amministrazione ha aperto due concorsi pubblici per l’assunzione a tempo indeterminato di sette istruttori amministrativi e tre funzionari tecnici. I candidati interessati possono presentare domanda entro il 31 ottobre 2024, alle ore 23.59, esclusivamente tramite la piattaforma “inPA”, disponibile all’indirizzo www.inpa.gov.it. La registrazione sulla piattaforma è obbligatoria per procedere con la candidatura.
I bandi pubblicati specificano dettagliatamente i requisiti necessari per l’ammissione, le modalità di selezione e le istruzioni per la partecipazione.
Mobilità volontaria per agenti di Polizia Locale
Oltre ai concorsi per istruttori e funzionari, il Comune di Rho ha pubblicato un bando per la mobilità volontaria destinata agli agenti di Polizia Locale. L’obiettivo è quello di reclutare nuovi agenti attraverso il passaggio diretto da altre Amministrazioni, rafforzando così il Servizio di Polizia locale.
Auspico che poter lavorare per la comunità cittadina sia uno stimolo a partecipare. Essere assunti in una pubblica amministrazione, come il nostro Comune, oggi rappresenta una grande occasione di poter vivere un’esperienza di alto contenuto professionale e personale, considerate le grandi sfide che la nostra città si trova ad affrontare come l’attuazione del PNRR e lo sviluppo del sito MIND.
Andrea Orlandi, sindaco e assessore al Personale
